株式会社ＢｅＭＩＮＤ 個人情報保護方針
- 個人情報保護の目的 当社の主事業である人材派遣事業、人材育成事業、労務関連業務請負業を行っていく上で、｢個人情報保護｣は重要なﾃｰﾏです。
- 個人情報の収集について 当社が個人情報の収集を行う場合は、
- 個人情報の利用について 当社が収集した個人情報は、適切に管理し、その利用、提供は同意を得た範囲に限定し、それ以外の第3者への開示、提供は行いません。
- 個人情報の適正管理について 当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するために、ｾｷｭﾘﾃｨ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報への不正ｱｸｾｽ、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などを確実に予防します。また、市場のｾｷｭﾘﾃｨ事故の実例、お客さまからの御要望などにより改善が必要とされたときには、速やかにこれを是正し、予防に努めます。
- 法令遵守について 当社は、個人情報に関連する法令及びその他の規範を遵守します。また、当社の管理の仕組みに、これらの法令及びその他の規範を常に適合させます。
- 継続的改善について 内部監査及びﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄﾚﾋﾞｭｰの機会を通じて、管理の仕組みを継続的に改善し、常に最良の状態を維持します。
また、｢個人情報｣は、お客様にとっても、取り扱う当社にとっても重要な情報資産であり、確実に保護することは重要な責務であります。
したがって、当社は｢個人情報保護｣のための全社的な取り組みを実施し、お客様への｢安心｣の提供及び社会的責任の責務を果たすことを確実にいたします。
(１)収集目的の達成のために必要な範囲のみ収集します。
(２)適法且つ公正な手段を用い行います。
(３)事前に収集目的を明らかにし、同意の上で行います。
(利用目的)
■人材派遣事業に関連する個人情報の利用目的
・派遣先との契約締結における情報提供のため
・派遣先で業務を行うにあたっての情報提供のため
・採用可否の判定及び採用手続のため
・以下に関する社員管理（人事、勤怠、給与、労務管理、社員名簿作成など）のため
■人材育成事業に関連する個人情報の利用目的
・研修等における申込管理及び進捗管理の為
・研修結果等の報告の為
■労務関連請負事業に関連する個人情報の利用目的
・請負業務を履行する為（業務内容は各契約内容に拠る）
■弊社正社員に関連する個人情報の利用目的
・派遣先との契約締結における情報提供のため
・採用可否の判定及び採用手続のため
・以下に関する社員管理（人事、勤怠、給与、労務管理など）のため
平成17年12月2日
株式会社BeMIND
代表取締役
樋口 博一